8th Pay Commission: केंद्र कर्मचारियों के लिए 2.86 फिटमेंट फैक्टर क्या बदल सकता है?

8th Pay Commission: केंद्र कर्मचारियों के लिए 2.86 फिटमेंट फैक्टर क्या बदल सकता है?

केंद्र सरकार में काम कर रहे लाखों कर्मचारियों के लिए एक राहत की खबर सामने आई है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की प्रक्रिया तेज़ हो गई है और अगले महीने से इसके काम शुरू होने की संभावना है। सरकार ने आयोग के लिए चेयरमैन समेत 42 पदों पर नियुक्ति प्रक्रिया भी शुरू कर दी है। इस बार सबसे ज़्यादा चर्चा 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को लेकर हो रही है, जो अगर लागू होता है तो सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल आ सकता है।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?

जब भी नया वेतन आयोग लागू होता है, तब पुराने वेतन को एक तय गुणक (fitment factor) से गुणा करके नया बेसिक पे तय किया जाता है। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।

फॉर्मूला होता है:

नई बेसिक पे = पुरानी बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर

उदाहरण के लिए अगर किसी की पुरानी बेसिक पे ₹20,000 थी तो 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से नई पे होगी:
₹20,000 × 2.86 = ₹57,200

2.86 फिटमेंट फैक्टर का असर

अगर सरकार 2.86 का फैक्टर तय करती है, तो यह कर्मचारियों के लिए वित्तीय रूप से एक बड़ी राहत साबित हो सकती है। पिछली बार 2.57 था, इस बार बढ़कर 2.86 होने से कुल वेतन में लगभग 11% से ज्यादा की बढ़ोतरी संभव है।

पुरानी बेसिक पे	7वां वेतन (2.57)	8वां अनुमानित (2.86)
₹10,000	₹25,700	₹28,600
₹20,000	₹51,400	₹57,200
₹30,000	₹77,100	₹85,800

आगे क्या?

सरकार की ओर से अभी तक 8वें वेतन आयोग को लेकर औपचारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन अधिकारियों का कहना है कि जल्द ही Terms of Reference (ToR) तय हो जाएंगे। इसके बाद आयोग का गठन कर दिया जाएगा। इस प्रक्रिया के साथ लाखों कर्मचारियों की उम्मीदें जुड़ी हैं कि उन्हें जल्द बेहतर वेतन और पेंशन का लाभ मिलेगा।